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1、人事档案编号怎么查询人事档案是人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人、劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

2、以下是我为大家整理人事档案编号怎么查询相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！人事档案 编号查询方法人事档案编号查询需要根据每个人的实际情况进行作，如果人事档案存放在工作单位，可以前往单位人事部档案室查询。

3、如果人事档案由单位所在地的人力资源和保障局保管，则需要单位先出具档案编号查询函，员工持函查询。

4、如果人事档案托管在当地人才市场，则只要带上毕业生、前往查询人事档案编号。

5、人事档案 的排序按员工姓名可形成三个编号层次层：姓，按表中拼音字母的次序编号。

6、第二层：同姓人员，按其名的个字的拼音字母的次序编号。

7、第三层：其名的个字的拼音字母相同，按其名的第二个字的拼音字母的次序编号。

8、由此形成了适应公司实际较完整的人事档案编码规则，为档案的建、转、阅、查询、归档管理奠定了良好的基础。

9、人事档案姓名笔形编号查询网址：传统 人事档案 编号方法的优点和缺点1、笔形编号法：a）优点：笔形编号法是按照档案卷名（即人员姓名）的笔形取角编号的方法（如四角号码和类似四角号码法），这种编号具有简便、编号效率高、误少、档案存放集中等。

10、b）缺点：笔形编号的基本规则不易掌握，使用不广泛，不利于档案信息化管理；21世纪以来，随着高校人才数量快速增多，如果采用这种方法，人事档案需要经常挪动位置，费时费力，不利于档案材料迅速归档和查询。

11、2、姓氏笔画编号法：a）优点：姓氏笔画编号法，首先按照姓氏分类，然后再按姓名的笔画多少为序进行编号的方法。

12、这种方法的优点是：易学，档案存放位置相对固定，不易错号。

13、b）缺点：但是这种方法的缺点是，编号比较繁琐，由于姓氏的不均衡，易出现有的号过多，有的号过少，档案存放不整齐、头绪多，编号、检索慢等问题；如果新增人员的'姓氏笔画是原有人事档案所不存在的，就需要穿插上柜，由于没有预留空间，所以需要经常挪动后面的档案位置，这几年新增人员较多，使用这种方法工作量太大，会影响人事档案的稳定性；出现重名重姓的时候，这种方法经常出现档案材料归档错装的现象；这种编号方法也不利于档案信息化管理和档案查询。

14、3、汉语拼音字母编号法：a）优点：汉语拼音字母编号法是根据汉语“音序检字法”的原理，按人员姓名的拼音字母次序排列编号的方法。

15、这种方法也比较科学，只要熟悉掌握了汉语拼音方法，编号和使用都很简便。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。