大家好我是小怡，没有签合同老板拖欠工资怎么办，关于拖欠工资没有签劳动合同怎么解决很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

没有签合同老板拖欠工资怎么办 拖欠工资没有签劳动合同怎么解决

没有签合同老板拖欠工资怎么办 拖欠工资没有签劳动合同怎么解决

1、没签劳动合同拖欠工资处理方式如下：1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；3、对仲裁结果不服的，可以向；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

2、一、没签劳动合同拖欠工资怎么处理1、没签劳动合同拖欠工资处理方式如下：（1）和老板协商解决；（2）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；（3）对仲裁结果不服的，可以向；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

3、2、法律依据：《中华劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

4、二、拖欠工资多少天可以投诉拖欠工资应当发放工资之日起可以投诉。

5、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

6、劳动者还可以依法向当地申请支付令。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。