关于技能竞赛方案，技能大赛赛前培训方案这个很多人还不知道，今天怡怡来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

技能竞赛方案(技能大赛赛前培训方案)

技能竞赛方案(技能大赛赛前培训方案)

1、为了确保活动能有条不紊地开展，我们需要提前开始活动方案制定工作，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面。

2、那么活动方案应该怎么制定才合适呢？下面是我整理的劳动和技能竞赛活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

3、劳动和技能竞赛活动方案1为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2006年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。

4、一、指导思想以为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

5、二、竞赛目标全面完成公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。

6、三、竞赛内容、形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

7、全年项：在一至七分场中开展。

8、年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达的比数确定三个优胜单位。

9、其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

10、季度项：在全场各单位中开展。

11、包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区（车间）和20名文明职工。

12、年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个工区（车间）和20名班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个工区奖励 100元，每名班组长也奖励 。

13、阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。

14、总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。

15、对以上活动，总场劳动竞赛活动小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。

16、另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。