您好,今天小华来为大家解答以上的问题。劳动合同试用期规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

劳动合同试用期规定(劳动合同试用期规定多长时间)

劳动合同试用期规定(劳动合同试用期规定多长时间)

1、对于劳动合同的试用期我国法律规定：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4、试用期包含在劳动合同期限内。

5、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

6、三、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的工资标准。

7、【法律依据】《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

8、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

9、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

10、试用期包含在劳动合同期限内。

11、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

12、第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的工资标准。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。