提高劳动报酬在国民收入中的比重是促进经济增长和社会公平的关键。然而，近年来，许多国家和地区都面临着劳动报酬份额下降的问题。为了解决这一问题，需要采取全面措施，从提高生产率到改革税收政策。

提高劳动报酬在国民收入中的比重

提高生产率

提高生产率是提高劳动报酬的根本途径。通过投资技术、教育和基础设施，企业可以提高产出，从而创造更多的价值。随着价值的增长，企业的利润也会增加，这将转化为更高的工资和福利。

改善技能

提高劳动力的技能也有助于提高生产率。拥有更高技能的工人能够创造更高的价值，因此企业愿意向他们支付更高的工资。政府和企业应投资教育和培训计划，以帮助工人提高技能。

加强集体谈判

集体谈判是提高劳动报酬的另一种重要机制。工会代表工人集体进行谈判，可以对工资、福利和工作条件施加影响。强有力的工会可以帮助确保劳动者的权利，并防止工资下降。

改革税收政策

税收政策也可以发挥重要作用。降低工资税可以增加工人的收入，而对资本收益征收更高的税可以减少不平等。此外，政府可以实施税收抵免和其他激励措施，鼓励企业为其员工提供更高的工资。

促进就业

促进充分就业对于提高劳动报酬也很重要。当就业机会充足时，工人们有更多的选择权，他们可以谈判更高的工资。政府可以通过实施经济刺激措施、促进创业和投资基础设施来创造就业机会。

分配政策

除了上述措施之外，还需要重新考虑分配政策。普惠制的社会政策，例如全民医疗保健、儿童保育和教育，可以帮助减少企业劳动力成本，并释放资源用于更高的工资。