2023年厦门退休金有多少每月？

企业职工养老金由2部分组成：基础养老金、个人账户养老金。

厦门退休金标准能拿951元。（数据仅供参考）

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一、职工基本养老保险待遇领取条件为：

一、 厦门市当你退休时，每月能领多少退休金

基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（60岁退休按139综上所述，除了上述注意事项，预计在2023年重庆市退休金计算中，还有可能调整计算方式，因此建议相关人员及时关注信息。个月计算）。

我们还以小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与平均工资持平。那么他的养老金为：

月领养老金1268元={（5000+5000x1）2x15x1%}+（5000x8%x12x15/139）

月领养老金2959元={（5000+5000x1）2x35x1%}+（5000x8%x12x35/139）

二、厦门市你每月养老金交多少

小王在工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为5000×20%+5000×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。

2022-2023年养老退休金计算方法 养老金计算公式怎么计算？

【法律依据】：

如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照平均工资的20%来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。

个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。

如果基础养老金的计发方法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

个人账户的计算方式首先，让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准。

1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新方案将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(数为上年全市职工工资的60%;数保险基金是指由、组织和企业等经济主体组成的一种保障基金，主要用于发放养老金、失业保险金、医疗保险金等保障金。为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老方案是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为统筹，而新方案将单位缴费的3%也划入统筹用来解决养老空账问题。

3、养老金的计算公式:“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

退休金计算公式2023年

2、基础养老金等于（上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）除以2乘缴费年限乘1%；

1、基础养老参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。金

2、个人缴费累计月数的计算：个人缴费累计月数是指参保人员在参保期间的累计缴费月数。以每个自然月的前15天为一缴费月，每月缴费日从每月1日开始，至每月15日止；

基础养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1％。

本人平均缴费工资指数：（本人第1年缴费工资/上年职工平均工资＋……＋本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资）÷实际缴费年限。

2、个人账户养老金

个人账户养老金＝退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数。

相关法律依据：根据《保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老金领取条件

1、达到我国法定的退休条件（正常退休年龄女职工50，事55，男60），并办理了相关手续。

2、按法定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以补缴至满15年，按月领取基本养老金。

二、外地人在领取养老金需要满足3个条件：

1、达到法定退休年龄。

2、养老保险累计缴费15年。

3、养老保险在京缴费满10年。

广东省退休金计算公式2023

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）;2缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额;计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

2023年广东省退休金计算公式：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

退休金（也即退休工资）是按照保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休金一般都是财政或地方财政列支，未参加养老保险统筹的退休人员（如、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2缴费年限1%

2、个人账户养老金（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续2023年养老金的基本计算公式为：基本养老金=保险基金×保险缴费年限÷工作年限。其中，保险基金为每月保险缴费金额的累计；保险缴费年限为参加保险的年限；工作年限为规定的工作年限。工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

退休的程序：

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

综上所述，退休金是按照保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

江苏省退休金计算公式2023年？

每月退休金=基础养老金+个人账户养老金

江苏省企业退休人员基本养老金计算公式影响退休金的因素为：个人月缴费工资×养老金计发比例×个人缴费年限系数，其中养老金计发比例为8%。详细计算公式需根据个人情况不同而调整。

江苏省企业退休人员基本养老金计算公式基于规定，并结合了江苏省实际情况进行微调。根据江苏省人力资源和保障厅发布的规定，江苏省企业退休人员基本养老金计算公式为：个人月缴费工资×养老金计发比例×个人缴费年限挂钩调整就是跟退休人员自己的养老金水平、缴费年限（或工作年限）挂钩。一般工龄长的和养老金缴费基数大的，这一部分相应调整会更高。系数其中，养老金计发比例为8%。个人月缴费工资指的是个人在缴纳保险期间的月平均工资收入。个人缴费年限系数指的是个人实际缴费年限，不足一年的按一年计算，不超过30年。需要注意的是，具体的养老金计算标准和公式可能因地区和政策而异。因此，退休人员在申请养老金前，应该仔细查阅当地有关政策法规和规定，并结合自己的实际情况计算养老金待遇。

如果个人月缴费工资和个人缴费年限系数不同，会对养老金计算结果产生怎样的影响？个人月缴费工资和个人缴费年限系数是影响养老金计算结果的重要因素。如果个人月缴费工资较高或个人缴费年限系数较长，那么计算出来的养老金数额也会相应增加。反之则会减少。

2023养老金上调3.8%怎么计算

2022年，要想抓住退休金机会，还要加强风险意识。投资有风险，只有加强风险意识，才能更好地把握投资机会，从而获得更多的收益。因此，2022年，要想抓住退休金机会，还要加强风险意识，以确保自己的退休生活安全可靠。

正确的养老金涨幅计算公式是：养老金涨幅＝（定额调整＋挂钩调整＋倾斜调整）÷退休人员本人养老金水平。

2023年退休金计算公式包括两方面，1、基础养老金：当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%；2、个人账户养老金：退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数。

根据往年各地的养老金调整方案来说，当地退休人员的养老金调整金额都是根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整确定的，如果退人员的缴费年限长、养老金水平高的话，那么可计算的挂钩调整金额就会提高不少。

而如果退休人员是属于艰苦边远地区办理退休的，或者是高龄退休人员、企业干部等等，那么在养老金上调时，只要符合条件都是能够享受倾斜调整的待遇的。

养老金的作用：

1、可以享受税收优惠政策。

鼓励发展多层次养老保险体系，第三支柱内容比较广泛。其中，通过税收政策支持建立个人养老金制度，与其他市场化运营的个人商业养老金融业务互相补充、相互促进。因此，个人参加个人养老金制度直接的好处，就是可以享受税收优惠政策。

支柱基本养老保险是保基本生活养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）÷退休人员本人养老金水平的，第二支柱企业年金和职业年金是单位建立的，起补充养老作用。现在增加了个人养老金，不仅为参加第二支柱的人员再增加了一条补充养老的渠道，对没有参加第二支柱的人员而言，也增加了一条补充养老的渠道。

3、可以帮助个人理性规划养老资金。

参加个人养老金以后，从制度设计可以看出，账户资金是封闭运行的，在缴费阶段只进不出，个人缴费和投资收益都在账户里滚存，到达领取基本养老金年龄等条件时就可以领取，也就是说从制度上帮助参加人把牢个人养老金的“出口”，有助于个人理性规划养老资金。

2023年养老金计算器

公布的养老金调整比例是3.8％，但是退休人员的养老金调整幅度却不一定是3.8％，因为退休人员的养老金调整时，都是根据当地的养老金调整方案确定的，在各地养老金调整方案不同的情统筹账户中，除了全国缴纳的钱，还包含了补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。况下，退休人员的养老金调整金额也是不同的，而调整幅度自然也是不同的。

法律主观：

2013年1月1日起，将联动上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和养老金、工伤保险定期待遇、企业工资标准与失业保险金等六项社保标准，调整将惠及299.7万人。市人力资源和保障（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。局副向媒体发布以上信息，表示企业退休人员基本养老金待遇标准的具体上调幅度待人力资源和保障部、批准后将及时向公布。据介绍，2013年1月1日起，市工资标准由目前的每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。同时，相应提高非全日制从业人员工资标准，由目前的每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节日小时工资标准由目前每小时33元提高到每小时36.6元。市城乡居民基础养老金和养老金每月增加32.5元，分别由目前的每人每月357.5元、277.5元调整为390元和310元，增幅分别为9.1%和11.7%。据了解，市享受基础养老金的人员为30.8万人，享受养老金的人员为55万人，这部分调整需增加资金3.35亿元，所需资金由区县财政承担。此外，市工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均2799元调整为3092元，增加293元，增幅10.5%;供养亲属抚恤金由目前的月人均1626元调整为1776元，增加150元，增幅9.2%;生活护理费目前人均每月1674元，按2012年全市职工平均工资公布后的标准进行调整。统计显示，目前市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人，三项待遇调整后，预计社保基金全年增加支出2400万元左右。市人力资源和保障局副说，考虑到今年市城镇居民生活保障标准和工资标准调整的实际情况，2013年市失业保险金标准在现行基础上平均每档上调50元，增长5.6%。市每月领取失业保险金待遇人员约2.5万人，此次调整社保基金将增加支出0.15亿元。

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养老保险缴费需要公司和个人共同承担，其中公司需要承担20%，个人只需要承担8%，养老保险的缴费金额会根据缴费比例以及养老金计发基数来进行计算。通常职工社保缴纳比例为60%，为300%。

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的，所以说，个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。

1、缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、。基本原则是多缴多得。

2、缴费年2、可以丰富多样化的养老需求。限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。

3、退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。

4、退休的增发养老金因素。发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。

5、养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力 的。，但各地也许有细微别。

2023退休金上涨细则

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养老金19连涨！2023退休人员基本养老金上调3.8%

据悉，经、批准，人社部、22日发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。继去年上调4%后，这已经是退休人员基本养老金的“19连涨”。

2023养老金上调计算公式

现在养老金上调一般都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整来进行的。

定额调整一般指同一个省份的所有退休人员统一增加一个同样的金额。这个金额由各地区具体制定细则。

倾斜调整就是对高龄退休人员、艰苦边1、申报人准备好、、照片及申《中华劳动合同法》 第五十条报退休的相关材料；远地区等退休人员进行照顾，符合门槛的会多加一笔钱。

举例：

某省份2023年养老金调整细则为定额调整增加35元，养老金挂钩增加1.3%，缴费年限挂钩每满1年增加2元，高龄退休人员多涨20元，艰苦边远地区多涨15元。

退休人员老杨，养老金3000元，工龄25年，不属于高龄退休人员，也不属于艰苦边远地区工作的退休人员。那他的涨幅就是：35元+3000×1.3%+25×2=124元。如果老杨是高龄退休人员可以额外再加124+20=144元，如果他还是艰苦边远地区退休人员会再加144+15=159元。

注意，3.8%的养老金涨幅是2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%，也就是属于平均养老金涨幅，并不意味着每位退休人员的养老金涨幅都是3.8%。具体怎么算大家需要根据当地公布的养老金详细调整方案进行计算。

2023年江苏省扬州退休职工金计算方法工式

1、养老金基数的计算：退休金基数是指参保人员的一年缴费工资总额，但不超过当地平均工资的三倍。在计算退休金基数时，要将参保人员其它保险费缴纳比例（如医疗保险、失业保险等）在缴费工资总额中先予以扣除，剩余部分作为退休金基数；

养老金计发基数就是缴纳养老保险的基数，每个地区缴纳养老保险的基数都不同，会参考当地上年度员工平均工资，然后再根据缴费比例来计算养老保险缴纳数额。养老金计发基数和个人的工资有关，同时也影响到未来领取养老金的数额。

1、基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）×1%。

2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。

3、过渡性养老金=推算储存额÷120。

4、基本养老金=基础养老金+个人账户建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、情况，适时提高基本养老保险待遇水平。养老金+过渡性养老金。

《中华保险法》 第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第十八条 建立基本养退休的条件：老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、情况，适时提高基本养老保险待遇水平。