性格心理测试题

低分：

急需一道测试性格的心理测试题，只要一道，有题又有，急需，谢谢了 题

16人格测试免费(16人格测试)

16人格测试免费(16人格测试)

过两天，你就要参加升职面试了，你拼命熬夜看书。今夜你决定取消和周公的约会。然而睡魔不断骚扰，这时候你会如何克服强烈的睡意呢？

1.先小睡一会，待会儿再继续刨书。

2.放音乐听，边跟着唱边看书。

3.吃泡面、吃零食、吃吃吃！。

1.你是个极端的人，不是完全的投降，就是加足马力，拼博到底。然而，拥有乐观和有自信性格已是成功的开始。

3.你适应现实的能力很强，有过人一等的判断力，相信你在工作上能有不错的表现。

性格A．唯命是从型

你是一个附合度高的人，但缺乏自我的主张跟个性；你多考虑一下自己的观点.

性格B．容易软化型

在爱情方面人多的大型商场－－＞请到第8项，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力．性格B．容易软化型

在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力．

性格C．意志变化型

你并不容易被摇动意志，虽然心理不同意，但基於友情跟爱情，你还是会被动摇．性格C．意志变化型

你并不容易被摇动意志，虽然心理不同意，但基於友情跟爱情，你还是会被动摇．

性格D．坚持己见型

你是一个坚持己见的人，一但作出决定就不会受他人影响而改变，却容易树立敌人．

性格诊断

影迷－－＞请到第4项

记者－－＞请到第7项 2．终於帮他把追逐者摆脱了，而他也向你微笑示意，此时你认为他的意思是？？

单纯的微笑着－－＞请到第5项

衷心的感谢你－－＞请到第9项

3．当这段际遇结束后．而他正欲离去，你希望他对你说什麽？？

对你握手说再见－－＞性格A

对你吻别－－＞性格B 4．为了闪避影迷的追逐，你会将他带到那里躲避？？

人少的小巷子里－－＞请到第2项

5.为了闪躲穷追不舍的影迷，你会帮他选择那种伪装道具？

－－＞请到第6项 6．当你们渡过了这惊险的一天后，在离别时他留下了电话号码给你，你会如何？？

等过几天后再打给他－－＞性格D

7.当你们得选择搭乘交通工具闪避时,你会选择那种交通工具?

公共汽车－－＞请到第11项

搭计程车－－＞请到第2项 8．当你们被影迷档住去路时，此时的影迷大概多少人？？

5人左右－－＞请到第5项

10人左右－－＞请到第12项

院－今天很高兴能帮助你－－＞性格A－＞请到第3项．

餐饮店－－＞请到第10项 10．到了互相告别的时刻，你会对他说．．．．．．．．？？

11.当你们被计者追到，计者问到诽闻时，你认为他的对象可能是．．．．．．．？？

圈内人士－－＞请到第9项

他新买的手表－－＞请到第6项

他用过的饰品－－＞请到第10项

13．他为了答谢你请你吃东西，可是却是你不喜欢的食物，此时你会．．．．？

求一套性格/心理测试题【满意的加赠100分】 MBTI职业性格测试完整版（测试题）

我感觉这个网站的比较靠谱，测性格比较准。这个网站是免费测试的。

还有你说的那套题，没听说是不是权威啊。。。

关于人物性格的心理测试题 你注册壹心理的网站，里面有比较专业的心理测试……各种测试……

有没可以测试出性格的心理测试题？要超准的。。 一个测试性格的心理测试题

1、有一天在路上，有人突然对你大叫：“有人在追我，请帮帮我吧！”仔细一看，说话的那个人竟然是你的偶像，这时候你认为追他（男女皆克）的认识谁？？

影迷――请到第4项

记者――请到第7项

2、终于帮他把追逐者摆脱了，而他也想你微笑示意，此时你认为他的意思是？？

单纯的微笑――请到第5项

衷心感谢你――请到第9项

3、当这段际遇结束后，而他正欲离去，你希望他对你说什么？？

对你握手说再见――性格A

对你吻别――性格B

4、为了闪避影迷的追逐，你会将他带到哪里躲避？？

5、为了闪躲穷追不舍的影迷，你会帮他选择哪种伪装道具？？

帽子――请到第13项

――请到第6项

等过几天后在打给他――性格D

电话可能是的算了――性格B

7、当你们得选择乘搭交通工具闪躲时你会选择哪种交通工具？？

公共汽车――请到第11项

搭计程车――请到第2项

8、当你们被影迷挡住去路时，此时的影迷大概有多少人？？

5人左右――请到第5项

10人左右――请到第12项

9、当你们躲过了他们的追逐，此时他说：“今天我们一起去逛逛吧？”你会到哪？？

院――请到第3项

餐饮店――请到第10项

10、到了互相告别的时刻，你会对他说……？？

今天很高兴能帮助你――性格A

能有机会再见面吗？――性格C

圈内人士――请到第9项

圈外人士――请到第12项

12、当他准备了谢礼给你时，你认为可能是哪种物品？？

他新买的手表――请到第6项

他用过的饰品――请到第10项

13、他为了答谢你请你吃东东，可是却是你不喜欢的食物，此时你会……？？

勉强吃下――性格C

拒绝吃下――性格D

(看看各位都是什么性格啦,嘿嘿,测试完毕要留言啦!说说都是咋样的性格哈)

性格A 唯命是从型

你是一个附和度高的人，但缺乏自我主张和个性，你多考虑一下自己的观点。

性格B 容易软化型

在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的意见去做，欠缺自我肯定的意志力。

性格C 意志变化型

你并不容易被动摇意志，虽然心里不同意，但基于友情和爱情，你还是会被动摇。

性格D 坚持己见型

心理性格优缺点测试题 这种测试题信度和效度均无法保证，根本不科学，测着玩玩就可以了，不要当真！

专业的人格测试有艾森克人格测试，卡特尔16种人格测试，明尼苏达人格测试，大五人格测试等。

十六种人格分别是什么？

低分：

十六种人格类型分别是：INTJ、INT标准分为:6P、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、I第二题SFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。

我做卡特尔16种人格测试,大家帮我分析一下

A5属中等,略偏缄默孤独

您好.卡特尔16种人格心里测验是一项很严格的工作，需要符合具体情况的有关常模，你所给出的分数应该是原始分数，而要认真分析需要将此原始分数转化成标准分。因为测验的原始分数的单位具有不等性和不确定性，测验的原 始分数要转化为标准分数才有测量意义，也只有转化为标准分数才能够进行比较。标准分数是根据原始分数同相似群体的测验分数的平均分以及分数分布情况相比较，从而确定你在这个群体中的位置。一般来说我们使用1－10的标准分，其中1－3分为低分，4－7分为平均分，8－10分为高分。如果你在某个维度上面的得分为低分，可以解释为低分特人多的大型商场――请到第8项征，如果你的分数趋中，则可以解释为平均特征，如果你的得分为高分，则您在这个测验维度上解释为高分特征。分数越低越偏向于得分特征，反过来分数越高越偏向于高分特征。

卡特尔十六种人格因素测验的标准分和所得分都代表什么意思？ 2个分数

原始分为使用套版计算后得出的粗分，标准分由年龄文化因素，原始分数换算九型人格、16FP人格特质、EPQ、大五人格，这几个人格心理学，那个测性格比较准确好用！哪位回答下，谢 卡特尔16PF是较常见的，适合初中文胆水平以上的人测试，EPQ分为2类，一类是7-15岁的，一类是16岁以上的。，终得分以标准分为准。

每项总分10分，标准分7分以上为高分，4分以下为低分。 标准分越高，表明其某项因子人格因外向型（E）VS内向型（I）；素趋向高分特征，标准分越低，表明某项因子人格因素趋向低分特征。

星夜心理-卡特尔16种人格因素问卷(卡特尔16PF测试) 免费！

星夜心理是领先的大型心理综合服务公司，星夜心理所有服务项目均引进的成果，并根据人的心理特点精心开发。我们怀着的敬业精神和严肃认真的保密原则，为您提供的专业心理服务。

可以在从来你是一个坚持己见的骇，一旦作出决定就不会受他人影响而改变，但容易树立敌人。测试一篇

大家解析一下我的卡特尔十六种人格因素测量(16PF) 测试结果，谢谢！

请问十六型人格中，entp和isfj的人合适吗？

每项总分10分，标准分7分以上为高分，4分以下为低分。标准分由所得分数换算，终得分以标准分为准。

11、当你们被记者追到，并问到绯闻时，你认为他的对象可能是……？？

A:乐群性

一般测试都会配有解析的呀。你换个版本试试吧

标准分为:7

外向、热情、乐群。标准分高过8者，通常和蔼可亲，与人相处，合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。

B:聪慧性

标准分为:7

聪明。富有才识，善于抽象思考，高者通常学习能力强，思考敏捷 真确。教育、文化水准高，个人心身状态健康，机警者多有高B。高B反 映心智机能的正常。

C:稳定性

情绪激动，易生烦恼，他们很易受环境的支配，对生活上所遭遇的阻挠或挫折不能泰然处置。容易受环境的支配，心神动摇不定。不能面对现实，时时会急噪不安，甚至有时失眠、噩梦、等现象。

情绪稳定而成熟，能面对现实。高分者通常以沉着的态度应付现实各项问题。行动充满魄力。具有维持团体的精神。但有时可能由于不能解决许多生活难题，而不得不自我安慰。

E:恃强性

十分好强，固执，。积极。他们非常看重自己的能力与才识，对自己的评价很高，喜欢坚持自己的观点，经常反抗有权力者或驾驭不如自己的人。有时自以为是，武断。 一般地，以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。

F:兴奋性

标准分为:3

十分严肃、冷静、寡言，他们的一言一行都很审慎，内省而不轻易发言。给人以稳重的感觉。但常常过分深思熟虑，在行为上又近乎骄傲自大。在职责上，他们是非常认真可靠的。

G:有恒性

标准分为:1

十分容易权宜敷衍，他们不看重高超的目标与理想，对人类没有的感。他们不会墨守成规，有时甚至会不惜知法犯法，不择手段以达到目的。因此，他们经常能够有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。

H:敢为性

标准分为:5

畏怯退缩，缺乏自信心。低者通常在人群中羞怯，有不自然的姿态，有强烈的自卑感。拙于发言，更不愿和陌生人交谈。凡事采取观望的态度。有时由于过份的自我意识而忽视了环境中的重要事物与活动。

冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持有刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折，可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。 救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。

I:敏感性

理智的，着重现实。低分者常多以客观、坚强、的态度处理当前的问题。并重视文化修养，以及一些主观和感情用事的看法，可能过份骄傲，冷酷无情。

敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，受好艺术，耽于幻想。 有时过份不务实际，缺乏耐性与恒心，不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。 音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生、统计师等则多低I

L:怀疑性

信赖随和，易与人相处。低者通常无猜忌，不与人角逐竞争。顺应合作，善于体贴人。

怀疑、刚愎、固执己见，高者通常多怀疑，不信任别人。与人相处，常斤斤计较，不顾念到别人的利益。 工程师、护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。

M:幻想性

标准分为:5

非常现实，合乎成规。他们凡事都力求妥善处理。从不鲁莽从事。在紧要关键时也十分镇静。但常常会因为过于重视现实，而为人索然无味。

有非常多的幻想，十分不注重现实。他们忽视生活的细节，以自身的动机、当时的兴趣等主观因素作为行为的出发点。他们可能富于创造力，但常常会过分不务实际，做出近乎冲动的行为，因而很容易被别人误解和奚落。 艺术家、作者及从事研究者多有高M。

N:世故性

标准分为:5

非常坦白、直率、天真。他们思想很单纯，能够做到与人无争，有自许、满意之感。正因为如此，常常显得十分幼稚、粗鲁、笨拙，给人一种缺乏教养的感觉。

十分精明、能干，非常世故。他们处事老练，行为很是得体，能够冷静的分析一切，他们对于事物的看法是极为理智、客观的，很少会对看不惯的事情讥笑和批评。 科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。

O:忧虑性

标准分为:7

Q1:实验性

十分保守，非常尊重传统观念与行为标准。他们经常无条件的接受中许多相沿已久的而有权威性的见解，不愿尝试探求新的境界。往往激烈地反对新思潮以及一切变动。在与宗教信仰上，十分墨守成规，被别人称为老顽固或时代的落伍者。

非常激进、自由，很少拘泥于现实。他们很喜欢检验一些现有的理论与事实，而予以新的评价，很少不轻易判断是非，企图了解先进的思想和行为。他们往往见多识广，十分愿意充实自己的生活经验。 行政主管人、前进的家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1。

Q2:性

十分依赖、随群附众。他们非常愿意与人共同工作，而不愿意单独完成。常常会放弃自己的主见，附和大家的意见，以取得别人的好感。他们很需要集体的支持以维持自己的自信心。但并非真正的乐群者。

自强，当机立断，往往自作主张，十分的完成自己的工作，不依赖别人，也不受舆论的约束。他们无意控制或支配别人，不被别人讨厌，但也不需要别人的好感。 科学家、行政主管人等多有高Q2。

Q3:自律性

标准分为:4

矛盾冲突，不顾大体，他们往往不能克制自己，很难尊重礼俗，更加不愿意考虑到别人的需要。他们的内心充满了各种矛盾，却无法靠自己来解决。生活适应有问题者多有低Q3。

知已知彼，自律严谨，他们言行一致，能够非常合理地支配自己的感情和行为。为人处事，能够保持自己的自尊心，受到别人的尊重，但常常固执已见。 高Q3者多具有能力的才干。

Q4:紧张性

标准分为:8

16型人格测试（还有人信16型人格测试）

9．当你们躲过了他们的追逐，此时他说：今天我们一起去逛逛吧？你们会到那？？

观点如潮水逆流 唯独心声不息

文 | Esther

可能时代就是一场轮回， 十年前有十二星座在社交媒体上大行其道，十年后就有十六MBTI在人际关系圈频频出圈 。

当互联网山脚洞人拿起，打开社交软件随便一刷，突然发现满屏幕“四字字母”组合成为了新的加密潮流：怎么这朋友社交写着他是“INTP”；怎么那朋友发的“ENFP”meme我看不懂；INFJ人到底是什么，难不成是新型的汉字缩写网络流行语吗；为何网友留言“ESTP人快来找我玩”；豆瓣小组竟然还有MBTI鄙视链！

如今，曾经只流行于亚文化和00后小圈子的舶来品MBTI，正成为继属相、6、当你度过了这惊险的一天后，在离别时他留下了电话号码给你，你会如何？？星座后的又一种社交密码，在年轻人之间火爆走红。其受欢迎程度，甚至可以让我毫不夸张地下结论： 今年一半的meme都是信mbti的人贡献的。

MBTI（Myers–BriggsType Indicator），又称十六人格测试，指标以荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成外向/内向，感性/理性，实际/直觉，判低分：断/感知这四个维度，总结为16种性格特质。

MBTI在近的社交媒体看似新潮，其实早在15年甚至更久之前就引入了。还记得你很久以前在小学、初中、或者高中时做的职业性格测试吗？这就是MBTI，初发明出来就是专注于未来职业规划，看自己适合从事什么职业的。就像“emo”这个词在微博语境就变味了， 本就复古的MBTI进军年轻人的社交圈子，也浩浩荡荡掀起了一场“科学神棍”式的回归。 社交语境下的MBTI不再是一个普通的人格特质测试，而是 变成了挂在自己脑门上的“标签”，大家互相以“标签”来称兄道友，MBTI也成为了互联网下的一种流量密码。

MBTI刚火起来的时候，我也热衷地去参与了一把，几页量表题做完，得出结果是INFJ，长得很有长老气息的提倡者。再往下划对INFJ的解析：

“世界上罕见的人格”

——我原来还是一级保护废物吗？

“安静而神秘，同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者”

——理想主义者，我赞同，现实很骨感，但我还是要做白日梦！

“很在乎别人的感受，也希望被以同样的方式对待”

——这就是我！就是我！就是我！

美美喜得一页赞赏，我就把测试链接广而传播，看看我的亲朋好友们都是些什么特质人。朋友A一测：巧诶，我也是INFJ，不愧是我们；朋友B一测：你也是INFJ，果然都是INFJ人；朋友C好不容易测出来个不一样的，结果只有一个字母不一样，INFP，大喜而回复：真好，我们很像诶，不愧是INF人！而我内心默默：怎么回事，说好的世界稀有物种呢，怎么身边都是INFJ人！

MBTI的火说到底就是性格测试和社交方式的“回归”，一是为了满足自我解构的需求，毕竟苏格拉底都说：认识你自己，自我剖析实属是人类天性；二是为了满足群体归属感的需求，有时还能作为一种社交手段，不然当大伙儿都在讨论自己是什么字母人，问到你你不懂，只好憋屈地憋出一个“呃，I’am FINE”。 而MBTI比十二星座更高级的一点在于，它理解的门槛低，量表的题如今被压缩再压缩，容易被大众所理解 ；但又比星座更复杂，看起来更科学更现实。披着科学的高端外衣又理解门槛低的性格测试，自然要比过时的星座学技高一筹，就连谷爱凌都在采访中说：我就是INTJ！

但MBTI真的可信吗？要说可信还是可信的，毕竟这怎么说也过了信度测试，就是信效度挺一般，按论文的水准就是效度良好，刚过一点。但从本质上来讲，MBTI主要的作用还是用于职业规划，用MBTI寻寻乐子，娱乐一下生活，那当然欢迎，生活就需要多一点甜；但用MBTI作为人际交往的标准，把MBTI当作人际关系鄙视链的参考要素，甚至将MBTI作为认知自我或他人的固化标签——那就大可不必了。这不仅冒犯了他人，也是为自己偷懒而找的借口，人是复杂的，人与人之间的认识、交往，更是一个美妙且逐渐深入的过程， 一个人的自我、性格不会只浓缩在简简单单四个字母里，而是体现在说的每一句话，做的每一件事，下的每一个决定了。

“INFJ不适合打工？”

——拜托，谁天生会愿意打工？

“我怎么这么容易钻牛角尖，INFJ人，我恨INFJ。”

——人人都容易钻牛角尖，我思考不出数学题我也钻，问就是不钻不行。

“INFJ和INFP相处会很累？”

没有谁比谁更高贵，有的只是多样和对多样的包容。如果你的身边有非常热衷MBTI的朋友，以MBTI作评判标准，把测试结果当人生指标，请大大方方、自信坦荡地告诉他： 谢谢，我不需要MBTI，我对自己的古怪性格和摆烂行为负全责。

-END-

■ ｜来自互联网

思考的人自会懂

16型人格 职业性格测试 mbti各个字母的含义是什么？

16PF所测A5 C5 E6 H7 I5 L4 N5 O5 Q1-1 Q2-2量的人格因素的名称及其字母代号见下表：

从一个人会更多将注意力和精力集中在外部世界还是自身这个维度，可以将人分为：

从一个人接受外部信息时，是更看重能看得见摸的着的事实、数据，还是更看重感觉和“第六感”之类的东西，将人分为：

感觉型（S）VS直觉型（N）；

从一个人做决策的方式是理性占主导还是感性占主导的维度，可以将人分非常容易忧虑抑郁，常常会感到很烦恼。他们时时觉得世道艰辛，人生不如意的事情太多，甚至会沮丧悲观。常常会有患得患失之感，自觉自己不被人接受，缺乏与人接近的勇气。为：

思维型（T）VS情感型（F）；

从一个人喜好的生活方式是更有目标、和条理，还是更加灵活、随意和自由的维度，人还可以分为：

判断型（J）VS知觉型（P） 。

对于任何一个人来说，每一个维度都存在一个倾向，比如你更倾向于外向型（E），那么就不可能同时更倾向于内向型（I），如此一来，四个维度的一个组合就是一种性格类型，比如ESTJ。

数学好的同学就可以排列组合一下，终就得出16种性格类型。

人格特质测试

圈外人士－－＞请到第12项 12．当他准备了谢礼给你时，你想可能是那种物品？

心理测试:创造力高的人具备哪些人格特征 周还补充道：“人们对于创造性思维还有一些片面的理解,我们过去特别强调发散性思维,其实这只是思维中间一个阶段很重要的形式.创造性思维的第二个阶段,批判性思维则显得非常重要,这一块在我们是很缺乏的.”对于高创造者人格特点,周治金认为：高创造者的人格特点也可以从不同角度去研究.我们有一些研究发现,自然科学家容易接受外部的信息,有创造力、自信、自大、内向、等等是自然科学家的特征.科学家的特征则是与关系和谐,接纳自己,接纳他人.艺术家又不一样了,他们的特征包括寻求新的体验,幻想、冲动、缺乏感、敌意,不友好等等.而兴趣广泛、好奇、性强、有毅力、喜欢提问题、不随大流等等则是高创造性学生的一些特点.

卡特尔人格特质理论的16PF测验 16PF测验是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔编制。卡氏采用系统观察法、科学实验法以及因素分析统计法，经过二、三十年的研究确定十六种人格特质，并据此编制了测验量表。16种人格因素是各自的，每一种因素与其他因素的相关极小。这些因素的不同组合构成了一个人不同于其他人的独特个性。测验由187道题组成。每一人格因素由10-13个测题组成的量表来测量，共16个分量表。16种因素的测题采取按序轮流排列，以便于计分，并保持受试者做答时的兴趣。每一测题有三个备选。卡特尔十六种人格因素测验(简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。本测验在上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。十六种人格因素是各自的，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。十六种人格因素以及八种次级因素的含义如下：因素A-乐群性：低分特征：缄默，孤独，冷漠。高分特征：外向，热情，乐群。因素B-聪慧性：低分特征：思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱。高分特征：聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷正确。因素C-稳定性：低分特征：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。高分特征：情绪稳定而成熟，能面对现实。因素E-恃强性：低分特征：谦逊，顺从，通融，恭顺。高分特征：好强固执，积极。因素F-兴奋性：低分特征：严肃，审慎，冷静，寡言。高分特征：轻松兴奋，随遇而安。因素G-有恒性：低分特征：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。高分特征：有恒负责，做事尽职。因素H-敢为性：低分特征：畏怯退缩缺乏自信心。高分特征：冒险敢为，少有顾忌。因素I-敏感性：低分特征：理智的，着重现实，自恃其力。高分特征：敏感，感情用事。因素L-怀疑性：低分特征：依赖随和，易与人相处。高分特征：怀疑，刚愎，固执己见。因素M-幻想性：低分特征：现实，合乎成规，力求妥善合理。高分特征：幻想的，狂放不羁。因素N-世故性：低分特征：坦白，直率，天真。高分特征：精明能干，世故。因素O-忧虑性：低分特征：安详，沉着，有自信心。高分特征：忧虑抑郁，烦恼自扰。因素Q1--实验性：低分特征：保守的，尊重传统观念与行为标准。高分特征：自由的，批评激进，不拘泥于现实。因素Q2--性：低分特征：依赖，随群附众。高分特征：自立自强，当机立断。因素Q3--自律性：低分特征：矛盾冲突，不顾大体。高分特征：知己知彼，自律谨严。因素Q4--紧张性：低分特征：心平气和，闲散宁静。高分特征：紧张困扰，激动挣扎。适应与焦虑型X1：低分特征：生活适应顺利，通常感到心满意足，能做到所期望的及自认为重要的事情。也可能对困难的工作缺乏毅力，有事事知难而退，不肯奋斗努力的倾向。高分特征：对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。可能会使工作受到破坏和影响身体健康。内向与外向型X2：低分特征：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。高分特征：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。感情用事与安详机警型X4：低分特征：情感丰富而感到困扰......>>

有没有适用于测大学生人格特质测人格特质的问卷 问卷的话可以 用表单来做哦

如何进行个人特质测试或性格测试？ 简单的有郑日昌修订的性格内外向量表，当然还丹17PF、EPQ、MMPI、小五人格、九型人格、大七人格量表等均可测试。建议找权威心理学专家进行测试，不网络上的所谓心理测试题目。

我想知道权威准确的人格类型测试有哪些？？？ 卡特尔16pf

卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验，是世界上完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用以测量人们16种基本的性格特质，这16种特质是影响人们学习生活的基本因素。

个人职业生涯规划书中的人格特质测试评中的气质类型测试和职业性格测试怎么写呀？ 自己去做相关测试，写出结果就行。正常测试要收费的，不过现在网上也能找到免费的。

气质方面做个心理测试题基本就能出来，简单。职业性格可以测MBTI,规定时间内几十道题目，结果比较具体，有建议职业等，强烈!

大五人格是比较笼统的，现在不常用了，是较早的人格理论

九型人格是民间产品，现在未列入正式的心理学教材当中，不好下判断。

如果科学点的，建议16PF，因为这个量表可以在越45分钟内完成，测量16种主要的人格特质。

几种主要的人格测评功能根据各自的特点是什么 心理学家们曾经以各自的标准和原则，对性格类型进行了分类，下面是几种有代表性的观点： （1）从心理机能上划分，性格可分为：理智型、情感型和意志型； （2）从心理活动倾向性上划分，性格可分为内倾型和外倾型； （3）从个体性上划分，性格分为型、顺从型、反抗型； （4）斯普兰格根据人们不同的价值观，把人的性格分为；理论型、经济型、权力型、型、审美型、宗教型。 （5）海伦.帕玛根据人们不同的核心价值观和注意力焦点及行为习惯的不同，把人的性格分为九种。称为九型性格，包括：1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号艺术型、5号理智型、6疑惑型、7号活跃型、8号型、9号和平型。 （6）按人的行为方式，即人的言行和情感的表现方式可分为A型性格、B型性格、C型性格和D型性格。 【性格】 心理学定义:是一个人在对现实的稳定的态度 和习惯了的行为方式中表现出来的人格特征

16PF人格测试？ 16PF(Cal 16 Personality Factor Test),简称卡特尔人格特质测验，是美国伊利诺州立大学人格及能力研究电话可能是的算了－－＞性格B所卡特尔编制的。他认为，人的行为之所以具有一致性和规律性就是因为每一个人都具有特定的根 源特质。于是他采用系统观察法、科学实验法以及因素分析法，经过二三十年的研究，确定出16种人格特质， 并据此编制了该测验量表。

16PF从乐群性、敏锐性、稳定性、影响性、活泼性、规范性、交际性、情感性、怀疑性、想象性、隐秘性 、 自虑性、变革性、性、自律性、紧张性16个相对的人格维度对人进行描绘，可以了解测试者在环境 适应、专业成就和心理健康等方面的表现，可广泛应用于心理咨询 、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。

从测试结果中，不但能清楚地看到自己在16个人格纬度上的相对位置，而且该量表特有的综合个性评价分数，还可以帮助了解以下五项综合人格因素：自己心理健康情况；是否是一个专注于事业，富有成功潜质的人；创造力水平如何；在新环境中的成长潜能如何；能否有效管理所属范围内的事务。它是你预测工作效率、压力承受能力以及选择适合职位、规划生涯发展的有力助手。

16P显示的分数全部是经过转换后的标准分，通过参照不同的常模（群体平均水平）才能够将不同的分数进行比较；此外 ，量表中所定义的人格纬度的含义和日常生活中所认为的并不是完全一致的，因此，为了避免误导，必须听取正规的、科学的、专业的相应咨询人员或专家的解释。

表16种人格因素的名称及其字母代号

因素名称

因素名称

因素名称

因素名称

A乐群性

F兴奋性

L怀疑性

Q1

实验性

B聪慧性

G有恒性

M幻想性

Q2

性

C稳定性

H敢为性

N世故性

Q3

自律性

E恃强性

I敏感性

O忧虑性

Q4

紧张性

2、卡特尔16种人格因素景表》的使用

1、施测方达

16PF属团体测验。施测时，先给每个受测者发一张答卷纸，填上受测者的姓名、性别、年龄、职业、测验日期等。然后发给测题，翻到测题的说明部分，让受测者边看边听主试朗读其中的指导语，并在主测的指导下完成答卷纸上方的4个例题，待受测者掌握答题方法后，即让受测者自己完成正式测验。

2、计分方法

每个项目有a、b、C3个选项，根据受测者对每一项目的回答，分别记为0，1，2分或2，1，0分。实际作时，要用预先制作的两张有机玻璃计分套板，每张套板记8个因素的分数。方法是：将套板套在答卷纸上，分别计算出每一因素上的原始分数，将此分数登记在剖面图左侧的原始分数栏内。

3、原始分数的转换

16PF的常模采用标准10分制。根据受测者的文化程度或职业种类将受测者各因素的原始分数对照常模表分别转化成标准分数，并登记在剖面图左侧的标准分数栏内。然后在剖面图上找到各因素的标准分数点，将各点相连，即成为一条表示受测者人格特征的曲线图。

4、测量结果的解——和谁相处累不累，只有相处过了才知道。首先，尊重他人，并尊重你自己，你并不是简简单单的四个字母。释

根据剖面图上对各因素高分特征和低分特征的描述，可以大体解释受测者在16PF上的主要特点。但如要作进一步的解释，则需参照《16PF手册》中的文字描述。

16PF不仅能够对受测者在16种人格因素上的主要特征进行分析性描述，而且能够根据实验统计结果所得的4个公式对他在次级人格因素上的特征（分别用于诊断受测者的适应性、外向性、情绪性和果断性）进行综合描述的同时，可以利用另外4个公式预测受测者在......>>

谁帮我解读一下卡特尔16种人格测试,谢谢了^_^有些急,周日中午前帮忙解答

人少的小巷子里――请到第2项

C5属中等,略偏情绪激动

免强吃......>>

E6属中等,略偏好强固执

H7属高分,冒险敢为

I5属中等,略偏理智/着重实际

L4属低分,信赖随和

N5属中等,略偏坦白直率/天真

O5属中等,略偏安详沉着/有自信心

Q1-1属低分,保守/传统

Q2-2属低分,依赖/随群附众

缺:

B(迟钝/聪慧),

F(严肃/轻松),

G(权宜敷衍/有恒负责),

M(现实/幻想),

Q3(矛盾/自律),

Q4(心平2.对于世间的事物，你习惯以乐观、单纯的心态来面对。但在复杂的生活里，人际关系往往令你为烦恼。如你是女性，找个好老板，否则快些找个好老公。气和/紧张困扰).

可以说,你这份测试并不完全且个人认为并不能完全说明你的性格特点..

做测试很重要的一点,就是尽量不要去选中间项,(即介于AB之间或无所谓的选项),那样根本不能测出你真正的想法和态度.

你的测试结果不全，你的年龄些别不知道，没法跟你具体分析什么

确信q1,q2你这两个结果分数是对的？

A5

C5

E6

H7

I5

L4

N5

Q1-1 -反映保守、保守、尊重传统观念和标准

Q2-2 -习惯依赖、随群、附和他人

得分大部分在中间，是一个全面发展、综合素质很好的人。具体的要查资料，分析H、Q1、Q2项。

f

mbti性格测试"（火遍全网的MBTI人格测试）

帽子－－＞请到第13项

国内外社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组，网友们制作的各种人格类型的表情包相继出圈。

代号

Chances are you’ve taken the Myers-Briggs Type Indicator, or will. Roughly 2 million people a year do.

你很有可能已经做过MBTI测试了，或正要做。每年约有200万人进行这一测试。

什么是MBTI？

MBTI的全称是，Myers–Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标，它是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定的一种人格类型理论模型。

MBTI是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。

Isabel Myers (1897-1980) and her mother, Katharine Cook Briggs (1875-1968), dlopers of the Myers-Briggs Type Indicator instrument, shared a vision. They wanted to enable individuals to grow through an understanding and appreciation of individual differences in healthy personalities and to enhance harmony and productivity in diverse groups.

Isabel Myers和她的母亲Katharine Cook Briggs是MBTI的开发者。她们都希望通过理解和欣赏健康人格中的个体异来促使个人成长，并提高不同群体的和谐和生产力。

MBTI测试尝试分配四个类别：内向（Introversion）或外向（Extroversion）、实感（Sensing）或直觉（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判断（Judging）或感知（Perceiving）。

取各类别的首字母，就可以得出测试的结果，如“INFP”、“ESFJ”......四个维度的不同偏好排列组合，便形成16种人格类型。MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。

MBTI为什么火了？

MBTI为何受到欢迎？普遍认为，MBTI以“科学测试”和“职业建议”为基础，并且有着标准的测量体系，故而被赋予了较强的可信度。加之，MBTI通过一类人的生命轨迹描绘出一组人格画像，更加生动的同时，也便于传播。

《》表示，MBTI的持久流行是因为人们喜欢参加：

The NY Time紧张困扰，很容易激动兴奋。他们缺乏耐心，心神不定。常常会过度兴奋而感觉疲乏，又无法摆脱以求宁静。生活战战兢兢，不能控制自己。 未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。s recently suggested the enduring popularity of the MBTI is because people like to take the test: “part of its appeal may be that regular people just like taking it.”

《》近表示，MBTI火爆是因为人们喜欢参加：“可能是人们喜欢做小测试”。

很多人能够以此为坐标，来认识并分析自己的性格表现。记住朋友的MBTI，正在成为一种新的社交礼仪。有网友甚至研究出了MBTI配对表。

“本人ENFP，在线找一个INFJ贴贴”

“我是ISFJ，ESFP在哪里？听说我们很互补。”

“我觉得ISFJ的人很好哎，能照顾别人。”

“INFJ，我居然和柏拉图是一种类型。!”

……

同时，MBTI 实际上已被证明可以作为在工作组和团队中开始有关个性问题的对话的方法。

A 2009 study of “1,630 people working in 156 teams in a Swedish industrial organization” concluded that MBTI personality profiles could be “a vehicle for group members to gain a better understanding of each other” because it gives them soming to talk about.

2009 年一项针对“一家瑞典工业组织156个团队中的1630名员工”的研究得出结论，MBTI性格概况可以“让团队成员更好地了解彼此”，因为这让他们有话题聊。

除此之外，MBTI爱好者们还热衷于分析各种公众人物的类型，以获得与他们的链接，满足自我认同感。前几天，#谷爱凌的MBTI是INTJ#上了热搜。

在一档采访里，谷爱凌说：“我是INTJ，我知道我是内向的人，但是我还能学习怎么更好地去跟其他人交流，如果我没有很多的能量，我可能会感觉有点累，因为我没办法把我的公众人物，把我的外向的自己表达出来，我更想一个人在屋子里高高兴兴地学习，学物理，写作文。”

测试结果显示，“INTJ”代表特征是“理智”“”“有规划”。于是全网的INTJ都开始陷入狂欢：“我和谷爱凌是一种类型的人诶！”

科学还是玄学？

当然也有不少人对MBTI半信半疑，提出了对其科学性的质疑。其实，尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但心理学学术界尚未对其表示认可。

Despite the far-reaching use of the assesent in organizations, the academic psychological community has been slow to embrace it.

尽管MBTI测试在企业中已经备受青睐，但它尚未得到心理学学术界的认可。

No major journal has published research on the MBTI, which academics consider a strong repudiation of the test’s authority.

目前还没有主流期刊发表有关MBTI的研究，学者们认为这是对该测试权威性的强烈否定。

牛津大学埃姆雷解释说，与其他性格测试不同，MBTI的吸引力在于它是“非评判性的”，意味着所有的结果都是积极的，对缺点闭口不提。

事实上，人很容易相信一个抽象的一般性的人格描述，并认为它特别适合自己并准确地揭示了自己的人格特点，即使内容空洞，这就是心理学中的“巴纳姆效应”。MBTI是主观的，里面的选择都是基于自我认知，在测试中不可避免地会加入一部分理想人格，促使人们从他们所做的和已经做过的事情中寻找价值。

Barnum Effect refers to our tendency to think that the rmation provided about our personalities is about us regardless of its generalisability.

“巴纳姆效应”是指我们倾向于认为所提供的关于我们个性的信息是关于我们的，而不管其普遍性如何。

“世界上个体数十亿，难道只有十六种完全一样的人格吗？”

MBTI测试本身，只是一个帮助我们更好的认识和了解自我的工具，没有一种类型是对还是错。人们本身的多元和复杂，是再的量表都无法衡量的。所以万万不可将测试结果奉为圭臬，阻碍自己不断尝试的脚步。

实习生：陆昱颖

16型人格(MBTI)是什么？

1.有一天在路上，有人突然对你大叫：有人在追着我．请帮帮我吧．仔细一看，说话的那个人竟然是你的偶像．这时候你认为追着他的人是谁？？

16型人格应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征。卡特尔用因素分析法，总结出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》测量人格。

16种特性分别为：乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、性、自律性、紧张性。

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：

1、驱动力的来源：外向E——内向I

2、接受信息的方式：感觉很谦逊、顺从、通融、恭顺，他们的行为很温和，善于迎合别人的旨意。也可能是由于认为自己的希求是可望而不可求的，即使他们正处于十分好的境地，也经常会有“事事不如人”的感觉。S——直觉N

3、决策的方式：思维T——情感F

4、对待不确定性的态度：判断J——知觉P

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选。

扩展资料：

美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

参考资料来源：

想要了解更多MBTI选择测测。人格类型，并请依照下列指示诊断你的性格吧!非星座，但也仅供参考。人格类型有闪现概率，主导人格是较为稳定的人格。MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：

想要了解更多关于16型人格的相关信息，使用测测app。测测为泛心理在线社区的者，通过AI系统和在线人工结合为用户提供服务。的服务内容包括和不限于以文字、语音等形式提供的AI测评报告、心理分析、心理情绪疏导、社区互动、3D心理沙盘等会员服务。