游戏发展国最强8人是谁最强八个员工怎么招到

游戏发展国最强8人招募方法

游戏发展国如何拿金奖 游戏发展国如何获得金奖

游戏发展国如何拿金奖 游戏发展国如何获得金奖

首先，最强的8个员工是：

1.阿布法拉国王

2.欧阳宾

3.苏美玲

4.令狐澈

5.陆威熊

6.极猩猩福斯

7.弗朗索瓦花

8.开罗君

这八个员工的体力是的（员工强不强，就看体力值），杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的目标了。

下面是招募方法：

阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。

极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。

陆威熊：获取过1次秀金奖，也是在人才岛招到。

开罗君：最难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次秀奖，也是在人才岛招到。

剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。

然后是关于获取秀金奖的条件，硬性条件是游戏的四维，也就是：趣味性，独创性，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。

在我们的工作室扩展到8人以后，还会有一个附加条件，知名度要大于90点。

要想获取金奖的话，请尽量提升游戏的数值，员工数值要高，没有合适的员工就选的外包，开发时选市场占比高的主机，选增加预算，开发过程中有员工自我挑战提升数值的话，也一下，另外游戏的内容和类型搭配也尽量选择人气和评价高的。

以上，希望大家都能尽快招到最强的8个员工以获取更高的收益。

游戏发展国怎么提升知名度打广告时机技巧

游戏发展国提升知名度方法

因为在游戏后期，要获取秀的金奖的话，除了游戏的各种属性要达标之外，知名度也是要大于90点才可以的，如下图所示。

而提升知名度的方法就是在游戏还没有完成的开发过程中就打广告，笔者实测，只要用2次的月面宣传广告，那么知名度是稳稳的可以增加到90点以上的。

如果大家在游戏后期要获取秀金奖，游戏属性达标之后，务必也注意一下打广告来提升知名度。

游戏发展国怎么获得奖?

前10年四项数据大约值180+，其中一项+。后面四项数据220+，其中一项300+。游戏搭配必须是的那一种。评分都要9分以上，可以反复读档使得每次爆发都达到值，主要还是要每个员工都牛一些，这样整体点数会普遍的提高。

游戏发展国手游员工转职攻略

员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是单一员工)个员工转职为流程如下：

将该员工的：程序、脚本、音乐、图画 全部升级至5级

出现：总监、制作人 全部升级至5级

出现：硬件工程师 升级至5级

出现：黑客

这里涉及到黑客工资过高，导致玩家入不敷出破产的问题，可利用一个BUG解决这个问题：

游戏里发工资的时间是每年的三月，在发工资之前我们可以通过廉的职工方式员工，把黑客门全部换掉，发完工资之后在找猎头公司把黑客门都找回来。

这样就省去了一大笔资金，完全不会因为工资过高而破产了。

游戏发展国怎么得到图像奖？还有怎么升到8人办公室？

得奖其实不难，当你在当年有比较高分的作品后，等到要颁奖的时刻就保存，没获奖就重来（不过如果没有游戏获得提名就算了吧），总会有的。 升到8人办公室要熬够20年，然后秘书会通知你。

游戏发展国的奖如何能得到

前10年四项数据180+其中一项+

后面四项数据220+，其中一项300+

游戏搭配必须是的那一种，具体搭配可以到网上找一下攻略

上面数据只是大约值，我玩的时候一般达到那个值就有奖了，续作开发更容易获奖

重要的是平台。。。。。。 我玩的时候没看功略， 就招了3个黑客， 可无论如何也没有奖， 后来猜是平台问题， 换了个主机授权， 不在pc上开发了。 销量直接10倍， 当年就是奖。

很难得的…数据都得很高,两个新记录,在你没有全升黑客三以上是不可能的。