欣欣今天给分享企业文化落地实施方案的知识，其中也会对企业文化落地实施方案模板进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

企业文化落地实施方案(企业文化落地实施方案模板)

企业文化落地实施方案(企业文化落地实施方案模板)

1、企业文化活动方案（通用5篇）为了确保活动有效开展，我们需要提前开始活动方案制定工作，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。

2、我们该怎么去写活动方案呢？下面是我为大家收集的企业文化活动方案（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

3、企业文化活动方案1 一、指导思想围绕20xx年越秀“改革创新强实力，转型升级促跨越”的工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”的中心工作，以建、工建、团建为平台，开展培育、宣贯和践行企业文化的系列活动，加强“管控激励”企业文化建设，弘扬“绩效导向、品质领先、追求卓越”的核心价值理念，营造积极向上的企业文化氛围以及进一步完善拓宽企业文化传播渠道，为广纸“三个三”和“必须打赢的八场仗”战略部署的贯彻实施提供文化支撑。

4、二、活动主题践行企业文化，提升岗位价值三、活动安排本次企业文化主题系列活动由以下四个篇章组成:（一）精神升华篇:通过企业文化主题、下基层宣讲、征文比赛等活动，提升员工企业文化认同度。

5、1、“奋斗的青春最美丽”企业文化主题活动组织发动青年员工参加开展的“对话青春”分享；开展“青工之星”评选活动，邀请公司与青年员工、业务骨干进行交流，分享奋斗经历、行业经验，培养青年员工自强不息、敬业奉献、追求卓越的奋斗精神。

6、同时，启动广纸 2014 年企业文化主题系列活动。

7、 负责部门:团委时间: 4月2、企业文化下基层宣讲活动配合协助的宣讲团队，深入各部门开展企业文化宣讲活动；结合推进落实广纸“三个三”、“八场仗”的中心工作，组织宣讲人员（邀请公司分管出席）以“下车间、进岗位、到员工”的方式推进企业文化宣讲工作，加强核心价值体系和广纸核心价值观的宣传，进一步完善和拓宽企业文化传播渠道。

8、 负责部门:群部 时间: 全年安排 3、企业文化征文活动。

9、组织发动各部门员工通过的征文活动，提高广大员工对“稳中求进提质量，转变方式促发展”工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”中心工作的认识，调动员工的工作与创造力，促进三个三和八场仗各项战略任务的落实。

10、 负责部门: 群部时间：5—7月4、开展“纪律教育学习月”活动。

11、按照要求，结合广纸实际，开展“纪律教育学习月”系列活动：组织公司员观看倡廉教育影片，到纪律教育基地参观学习等。

12、 负责部门: 群部时间: 7—9月（二）奉献篇:开展根植基层一线的劳动竞赛、创新创效比赛等活动，员工立足本职岗位，践行企业文化，为员工树立学习，营造积极向上、强力执行的文化氛围。

13、5、劳动竞赛系列活动。

14、由群部、工会牵头，各支部、分会协助，组织开展员岗、创“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、岗位技能比武竞赛等活动。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。