四不两直最初是指安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度,2014年9月建立并实施,分别为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。
四不两直是什么_四不两直是什么时候提出来的
四不两直是什么_四不两直是什么时候提出来的
作为一种工作方法,如今已经普遍推开。对于基层单位在上级监督检查前“层层准备”、监督检查中“层层陪同”、监督检查后“层层过问”的问题,可谓是良方。
工作程序
(一)制定方案。坚持问题导向,开展暗查暗访前要制定严密细致的工作方案,确定暗查目标,突出检查重点,明确任务分工,保证暗查暗访工作的严肃性、实效性。方案实施前,必须严格保密。
(二)现场检查。要深入相关单位进行突击检查,对有关工作措施落实和现场安全生产情况、非法违法违规违章行为进行录音、摄影、摄像记录,认真填写检查记录表。对查出的重大隐患和问题,要现场作出处理决定,必要时下达相应的执法文书,依法给予行政处罚。
(三)通报反馈。暗查暗访结束后,要及时向被检查单位和相关部门反馈检查情况,提出处理意见。对发现的地方及其有关部门存在的突出问题,要及时向上一级和相关部门进行通报;生产经营单位存在的重大隐患和非法违法行为,要立即向其所在地县级以上地方及其安全监管、行业管理部门进行通报。
(四)督办整改。要健全暗访暗查工作台账,加强跟踪督办,确保隐患和问题及时整改到位,推动安全生产工作措施落实到位。对不符合安全生产基本条件的生产经营单位,要提请地方依法取缔关闭;对带有普遍性的重大问题和违法违规行为,要及时约谈生产经营单位主要负责人和企业所在地地方及其有关部门负责人,举一反三,研究提出整改措施,并抓好落实。
以上内容参考:
四不两直是指安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度,分别为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。
“四不两直”是安全生产监督管理总局2014年9月建立并实施的一项安全生产暗查暗访制度,也是一种工作方法,即:不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
暗查暗访采取“四不两直”的方式,主要以突击检查、随机抽查、回头看复查等方式进行。特殊情况下,可在不告知具体事宜的情况下,临时通知相关部门陪同。
扩展资料:
四不两直的主要内容:
主要内容
1、贯彻落实、关于安全生产工作的重大决策、工作部署情况;
2、生产经营单位遵守和执行安全生产法律法规、规章、制度和标准,依法从事生产经营建设活动情况;
3、地方及其有关部门落实安全生产属地管理、部门监管,开展行政执法、推动依法治理情况;
4、生产作业现场用工组织、安全管理和安全措施落实情况;
5、存在的重大安全隐患和突出问题;
6、行政执法指令、重大隐患整改落实情况;
7、调查处理和吸取教训整改措施落实情况。
参考资料:
四不两直的意思是指安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度。
四不两直是安全生产监督管理总局2014年9月建立并实施的一项安全生产暗查暗访制度,也是一种工作方法,即:不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
作为一种工作方法,如今已经普遍推开。对于基层单位在上级监督检查前层层准备、监督检查中层层陪同、监督检查后层层过问的问题,可谓是良方。四不两直让检查由明转暗,大大减轻了基层的压力。四不两直让基层从迎检中脱出身来,有更多的时间和精力去真抓实干。
主要工作程序
1、坚持问题导向,开展暗查暗访前要制定严密细致的工作方案,确定暗查目标,突出检查重点,明确任务分工,保证暗查暗访工作的严肃性、实效性。方案实施前,必须严格保密。
2、要深入相关单位进行突击检查,对有关工作措施落实和现场安全生产情况、非法违法违规违章行为进行录音、摄影、摄像记录,认真填写检查记录表。对查出的重大隐患和问题,要现场作出处理决定,必要时下达相应的执法文书,依法给予行政处罚。
以上内容参考:
四不两直是分别为不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
我国安检部门为了检查各类生产经营单位,而颁布的一项制度,该制度在2014年9月建立并实施。另外,“四不两直”制度,如今已经普遍实行,其主要以随机抽查、复查、突击检查等方式进行。
主要内容 :生产经营单位遵守和执行安全生产法律法规、规章、制度和标准,依法从事生产经营建设活动情况;地方及其有关部门落实安全生产属地管理、部门监管,开展行政执法、推动依法治理情况;生产作业现场用工组织、安全管理和安全措施落实情况。
安全生产管理介绍:
安全生产管理是指对安全生产工作进行的管理和控制。企业主管部门是企业经济及生产活动的管理机关,按照“管理生产同时管理安全”的原则,在组织本部门、本行业的经济和生产工作中,同时也负责安全生产管理。组织督促所属企业事业单位贯彻安全生产方针、政策、法规、标准。贯彻落实、关于安全生产工作的重大决策、工作部署情况。
根据本部门、本行业的特点制订相应的管理法规和技术法规,并向劳动安全门备案,依法履行自己的管理职能。
四不两直指的内容是:不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场的一种暗查暗访制度,2014年9月建立并实施。
四不两直
1、安全监管总局印发《转变作风开展安全生产暗查抽查工作制度》(安监总办〔2013〕111号)以来,各级安全监管监察机构广泛开展不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”暗查暗访活动,深查问题、深挖隐患,取得了良好效果。
2、暗访暗查的工作对象为下级地方及其有关部门、本地区安全监管行业领域的各类生产经营单位(含人员密集场所)。暗查暗访采取“四不两直”的方式,主要以突击检查、随机抽查、回头看复查等方式进行。特殊情况下,可在不告知具体事宜的情况下,临时通知相关部门陪同。
3、调研要了解真想法、发现真问题。市用 “四不两直”的调研方式,直插现场检查,到基层一线听真话、察实情。市委提出明确要求,市到基层调研召开座谈会,基层同志一律不要求准备书面发言稿,让大家放下顾忌、畅所欲言,说出自己真实想法,讲出实际工作遇到的真问题。
四不两直指的是安监部门的安全生产检查方式:不发通知,不打招呼,不听汇报,不用陪同接待,直奔基层,直插现场。
“四不两直”方式在下去容易抓到“活鱼”。“活鱼”就是手材料,就是基层的真实情况,就是事情的真相。
“活鱼”的价值就在于真实、真切、真凭实据,而这个“真”正是干部下基层要取的“真经”,因为它是班子、干部决策的最重要的依据和参考。
调研得来的情况越真实,做出的决策就越准确、越科学。反之,就越错误。焦裕禄就喜欢自己亲自下基层调查研究掌握手资料抓“活鱼”,他把听别人汇报叫做“吃别人嚼过的馍,不香”。
扩展资料
主要内容
(一)贯彻落实、关于安全生产工作的重大决策、工作部署情况;
(二)生产经营单位遵守和执行安全生产法律法规、规章、制度和标准,依法从事生产经营建设活动情况;
(三)地方及其有关部门落实安全生产属地管理、部门监管,开展行政执法、推动依法治理情况;
(四)生产作业现场用工组织、安全管理和安全措施落实情况;
(五)存在的重大安全隐患和突出问题;
(六)行政执法指令、重大隐患整改落实情况;
(七)调查处理和吸取教训整改措施落实情况。
参考资料:
四不两直指的是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
四不两直最初是指安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度。四不两直作为一种工作方法,如今已经普遍推开。对于基层单位在上级监督检查前“层层准备”、监督检查中“层层陪同”、监督检查后“层层过问”的问题,可谓是良方。
扩展资料:
四不两直让检查由明转暗,大大减轻了基层的压力。尤其是现在,基层哪还有精力来陪同接待,从上到下大家都在争分夺秒。“四不两直”让基层从迎“检”中脱出身来,有更多的时间和精力去真抓实干。
版权声明:本文内容由互联。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发 836084111@qq.com 邮箱删除。