乐乐今天给分享五险一金计算公式的知识，其中也会对五险一金税后工资计算器进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

五险一金计算公式(五险一金税后工资计算器)

五险一金计算公式(五险一金税后工资计算器)

1、五险一金计算：1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。

2、2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。

3、3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴。

4、4、生育：外地户口的员工不上此险，户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。

5、5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗）＋1%(大额统筹）缴纳，个人扣缴2%(基本医疗）＋3(大额统筹）。

6、6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

7、五项保险的作用各不相同：1、养老保险负责参保人在退休后获得按月领取养老金的权利，以保证退休后的基本生活。

8、2、医疗保险是指参保人因病治疗而享受的待遇，主要作用的防止往院或大病给参保带来难以承受的高额医疗费用，参保人，80-90%的医疗费用由基金支付，从而减轻参保人的压力。

9、3、失业保险是参保人失业后，由于暂时未找到合适的工作，可以从失业基金中领取1-24个月的失业金，以度过无工作期间的生活。

10、4、育保险是指参保人因生育子女期间无法劳动而由生育保险基金领取生育津贴的待遇。

11、5、工伤保险是指参保人在工作中受伤而取得工伤待遇的保险。

12、6、一金，指的是住房公积金，主要是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用，并享受住房按揭较低利率的待遇。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。