游戏上调类型

需要在开发游戏时的方针点数符合游戏定位。游戏上调类型就是游戏类型和内容的等级提升，需要在开发游戏时的方针点数符合游戏定位，不过如何分配方针其实大家不需要过于在意，后期方针点数可以全部都拉满。

游戏开发物语方针点数 游戏开发物语方针加点

游戏开发物语方针点数 游戏开发物语方针加点

《游戏开发物语》完美搭配是什么？

完美搭配：

RPG ：幻想、、武少女、蘑菇

模拟 ：、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1

动作： 忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球

冒险：解秘、侦探、时间旅行、卡通

射击： 机器人、

竞速： 摩托、F1

声音： 美少女、电影、侦探、

游戏开发物语游戏特色：

1、游戏中你将成为游戏开发公司的老板，开发出的游戏上市，获得更多的利润。

2、你可以到有趣的员工帮你开发游戏，他们能力不尽相同，你要培养他们让他们工作更加认真，专业更加厉害。

3、此版本为新春版本，游戏中优化了许多BUG，而且办公室都贴满了春联，福字，春节韵味更浓。

游戏发展国攻略大全游戏开发物语全攻略汇总

开罗游戏的经典之作游戏发展国是将要与我们见面了，不少玩家们或许是次接触本作，对于这部分新手玩家们，下面笔者为大家准备好了足够的新手攻略大全，相信可以帮助你少走不少弯路，希望体验游戏发展国的玩家们可以多多参考一下。

游戏发展国攻略大全

游戏发展国攻略大全新手基础攻略教学最强八人招募方法全员工汇总提升员工上限与换办公室方法员工个人挑战要做吗员工属性与游戏数值详解硬件工程师职业解锁与开发主机方法企划负责人怎么选业解锁及转职方法游戏类型内容杰作搭配大全全游戏内容解锁方法全游戏类型解锁方法游戏内容类型升级方法员工招募与培养升级攻略换座位有什么用方针点数获取与搭配方法道具商人购买性价比分析秀金奖怎么得打广告提升知名度方法怎么入围开发续篇随机大全研究数据获取方法主机怎么选

小编总结

以上是游戏发展国，也就是游戏开发物语的全攻略汇总了，大家提前多多参考一下小编的建议呢，总的来说本作的素质还是相当的的，足以作为开罗游戏的代表之作，大家多多体验一下。

游戏开发物语主机怎么开发

在游戏开发物语中主机是玩家后期想要制作更高质量游戏的必备前提之一，那么玩家怎么在游戏中开发主机呢？下面小编为大家带来游戏开发物语主机开发攻略，希望对大家制作更好的的游戏有所帮助。

开发条件

开发主机需要玩家拥有硬件工程师，

具体研发分配如下：拥有一个硬件工程师研发64位芯片蓝光光碟拥有四个硬件工程师研发马铃薯芯片蓝光光碟(为啥不是赤、橙、黄、绿、紫光?)拥有六个硬件工程师研发马铃薯芯片打孔卡片

游戏发展国游戏类型怎么升级游戏内容升级方法

游戏发展国游戏内容与类型升级攻略

游戏类型和内容的等级提升，需要我们在开发游戏时的方针点数符合游戏定位，不过如何分配方针其实大家不需要过于在意，后期方针点数可以全部都拉满的，前期我们的方针平均分配就可以的，影响不大。

开发游戏的过程中，就可以触发游戏内容和类型的升级，游戏类型提升到2级和5级时，可获取方针点数，只要我们不断开发游戏，方针点数和游戏类型与内容的等级自然都会升满的。

游戏开发物语最强8个员工招募方法介绍

游戏开发物语中哪些员工比较好用?部分玩家可能还不清楚，下面一起来看看游戏开发物语最强8个员工招募方法介绍吧。

游戏开发物语最强8个员工招募方法介绍

最强的8个员工是：

1.阿布法拉国王

2.欧阳宾

3.苏美玲

4.令狐澈

5.陆威熊

6.极猩猩福斯

7.弗朗索瓦花

8.开罗君

当具有一定实力之后，可以开始着手最强8人的招募，其中机器人和猩猩要满足一定条件才会出现，其他人35000的招募方式必定出现，其他方式随机。

这八个员工的体力是的(员工强不强，就看体力值)，杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的目标了。

下面是招募方法：

阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。

极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。

陆威熊：获取过1次秀金奖，也是在人才岛招到。

开罗君：最难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次秀奖，也是在人才岛招到。

剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。

然后是关于获取秀金奖的条件，硬性条件是游戏的四维，也就是：趣味性，独创性，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。

在我们的工作室扩展到8人以后，还会有一个附加条件，知名度要大于90点。

游戏开发物语新手怎么玩

游戏开发物语有很多繁杂的设定，对于一些刚入坑的新手玩家来说难以理解。那么新手玩家怎么才能尽快熟悉整个游戏的内容呢？下面小编为大家带来游戏开发物语新手攻略，有兴趣的小伙伴就进来看看吧！

员工属性说明

速度：高级员工都是45，但初期员工距很大，而这个影响很大，员工隔一段时间会在头上爆出产出，这个就是产出的速度。45大概是4天多爆一次，最慢的20，需要一个礼拜才出产一次，初期四个一定要用35以上的人，要用3年呢

体力：高级员工之间的分水线，工作和培养都需要消耗体力，体力越高员工越好。

值：不使用玩游艺机，黑客5之后出国旅行能达到的值，这个这里没有，不过明显玩游艺机效果要好得多，所以国王和东方惠兰谁更好，不好判断，看喜好

职业和薪水：四个基本职业，代表着四维相关和你能干的活（提案，人设，音乐），两个进阶职业，主要是扩展人的四维，并且加些游戏类型。硬件工程师需要前面职业都5级才能转，1个可以造主机，4个可以造芯片的主机，6个可以造主机。黑客是为了扩展四维。

每升一次级，薪水增加20%，高级人才薪水也是很贵的

转职通过第二年起每年5月份的道具商人买转职书。一年最多买三个道具

有几个非人才，只需要4个转职卡就能转硬件工程师，可以用来做造主机的过渡，这样的话8年五月就能满足主机的条件。我一般是用 张鲁山，可以用到14年机器人出来再换掉。其他人是 猩猩0，熊4，欧阳4，国王4，苏美玲5，正好21张卡。嫌苏美玲太贵，可以用万壮志和谢林先造主机

方式0-5：代表六种方式，6代表当前方式。其实X-man，阿布法拉和第2组都得六人工作室，4,5组都得八人工作室